{"id":833,"date":"2020-02-27T09:28:34","date_gmt":"2020-02-27T08:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/mstholdingblog.com\/?p=833"},"modified":"2023-06-06T16:58:14","modified_gmt":"2023-06-06T14:58:14","slug":"realizais-formacion-elearning-en-vuestra-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mstholding.com\/blog\/realizais-formacion-elearning-en-vuestra-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfRealiz\u00e1is formaci\u00f3n eLearning en vuestra empresa?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_838\" aria-describedby=\"caption-attachment-838\" style=\"width: 545px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-838\" src=\"https:\/\/www.mstholding.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/online-3412473_1920-1024x683.jpg\" alt=\"eLearning en las empresas.\" width=\"545\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/www.mstholding.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/online-3412473_1920-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.mstholding.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/online-3412473_1920-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.mstholding.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/online-3412473_1920-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.mstholding.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/online-3412473_1920-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.mstholding.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/online-3412473_1920-1568x1045.jpg 1568w, https:\/\/www.mstholding.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/online-3412473_1920.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 545px) 100vw, 545px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-838\" class=\"wp-caption-text\">eLearning en las empresas.<\/figcaption><\/figure>\n<h3 class=\"w-blog-post-title entry-title\">C\u00f3mo implantar un sistema eLearning en 6 pasos<\/h3>\n<p>Todos los cambios necesitan una atenci\u00f3n especial. Si quer\u00e9is implantar un sistema de eLearning para formar a vuestros trabajadores del Call Center tendr\u00e9is que introducir los cambios siguiendo una serie de pasos para asegurar el \u00e9xito del proyecto. <a href=\"http:\/\/www.consultingc3.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consulting C3<\/a> y <a href=\"http:\/\/www.ealicia.com\/ES\/eAlicia.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">eAlicia<\/a> tienen su propio sistema de eLearning y podemos ayudarte a montar el vuestro.<\/p>\n<p>Tradicionalmente la formaci\u00f3n presencial ha sido\u00a0 considerada la m\u00e1s efectiva. Sin embargo, las empresas est\u00e1n incorporando alternativas formativas que les permitan estar en constante reciclaje. Necesitan simplificar la log\u00edstica para hacer llegar la formaci\u00f3n a diferentes ciudades y pa\u00edses, con diferentes necesidades y niveles de conocimiento.<\/p>\n<p>Una soluci\u00f3n viable es implantar un sistema elearning y combinarlo con la formaci\u00f3n presencial. Sin embargo, puede resultar complicado introducir un nuevo sistema de formaci\u00f3n si no se realiza una buena introducci\u00f3n y se gestiona correctamente este\u00a0cambio. Os recomendamos que teng\u00e1is en cuenta estos 6 aspectos:<\/p>\n<h4>1. Identificar los promotores internos.<\/h4>\n<p>Seguramente habr\u00e1 trabajadores en vuestra empresa que les encanten las nuevas tecnolog\u00edas. En primer lugar, buscad aquellos\u00a0 que\u00a0 hayan utilizado un sistema elearning antes, que tengan ganas de aportar un valor a\u00f1adido o que siempre est\u00e9n motivados<\/p>\n<h4>2. Participaci\u00f3n en el proyecto.<\/h4>\n<p>En segundo lugar, ofrecedles y motivadles para que participen en el proyecto de desarrollo e\u00a0implantaci\u00f3n del elearning. Pod\u00e9is incorporarlos en diferentes fases del proyecto. Algunos pueden incorporarse en la definici\u00f3n del proyecto. Otros en la elecci\u00f3n de los proveedores. Algunos\u00a0en la planificaci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n. Tambi\u00e9n\u00a0pueden participar en las pruebas piloto.<\/p>\n<h4>3. Funcionalidades de los promotores internos.<\/h4>\n<ul>\n<li>Contagiar una\u00a0actitud de aprendizaje\u00a0y apertura constantes.<\/li>\n<li>Intervenir de forma proactiva en parte o la totalidad del proyecto. Esto implica acudir a reuniones, preparar y desarrollar ideas. Pero todos ellos deber\u00edan estar encantados de colaborar en la promoci\u00f3n y en hablar del proyecto cuando sea el momento.<\/li>\n<li>Estar atentos a los diferentes grupos de influencia de la empresa. Detectar a otros posibles promotores internos del proyecto y a los posibles detractores.<\/li>\n<li>Colaborar en las pruebas piloto para la puesta en marcha del elearning, aportando la opini\u00f3n sobre los aspectos a mejorar y propuestas de soluci\u00f3n.<\/li>\n<li>Participar activamente en el proceso de comunicaci\u00f3n, formaci\u00f3n a otros compa\u00f1eros y expansi\u00f3n del proyecto a otras \u00e1reas, empresas o pa\u00edses.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>4. Desarrollo del proyecto.<\/h4>\n<p>A los promotores internos de proyectos les encanta participar en el nacimiento de los mismos. Poder definir los objetivos, el alcance, los recursos necesarios, distribuir las tareas y las fechas de entrega les ayudar\u00e1 a saber en qu\u00e9 est\u00e1n participando y cu\u00e1l es su objetivo.<\/p>\n<h4>5. Comunicaci\u00f3n y puesta en marcha.<\/h4>\n<p>Una vez testeado el proyecto con el grupo de voluntarios y promotores, la parte de comunicaci\u00f3n se convierte en una de las m\u00e1s importantes. Puede incluir acciones tanto formales como informales. Es decir, enviar un email informando del proyecto y de las personas que participan en el piloto puede ser una se\u00f1al de reconocimiento.<\/p>\n<p>Hablar de forma informar en el caf\u00e9 sobre las virtudes y ventajas del proyecto puede ayudar a cambiar las perspectiva de otros compa\u00f1eros. Se pueden incluir acciones de formaci\u00f3n o acompa\u00f1amiento para otros compa\u00f1eros. Tambi\u00e9n pueden participar en la recogida de opiniones y mejoras. Por otra parte pueden liderar peque\u00f1os grupos de debate para aplicar el proyecto elearning a otras \u00e1reas de la empresa.<\/p>\n<h4>6. Evaluaci\u00f3n y mejoras.<\/h4>\n<p>Finalmente el seguimiento del proyecto es muy importante para conseguir que siga avanzando y no se estanque. La actualizaci\u00f3n de los contenidos, la participaci\u00f3n de toda la comunidad de alumnos o trabajadores, y la medici\u00f3n de resultados son los pilares para que un proyecto de elearning tenga \u00e9xito.<\/p>\n<p>S\u00edguenos en las\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/318189\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">redes sociales para estar al d\u00eda de todo.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mstholdingblog.com\/category\/noticias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Te interesa saber\u2026<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3mo implantar un sistema eLearning en 6 pasos Todos los cambios necesitan una atenci\u00f3n especial. 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