La banca ya no debate si adoptar Inteligencia Artificial

El verdadero reto es hacerlo bien y con el partner adecuado

Durante años, la transformación digital en banca se abordó como un proyecto. Un plan con principio y fin. Un conjunto de hitos tecnológicos que permitían modernizar sistemas, optimizar procesos y ganar eficiencia durante un tiempo razonable. Hoy, esa lógica ha quedado atrás.

La banca actual vive en un estado de transformación permanente. La presión regulatoria, la exigencia del cliente, la competencia de nuevos actores y la necesidad de mantener márgenes obligan a las entidades financieras a revisar continuamente su forma de operar. En este contexto, la Inteligencia Artificial ha dejado de ser una promesa para convertirse en una condición necesaria para competir.

Sin embargo, adoptar IA no es suficiente. De hecho, hacerlo sin criterio puede generar más problemas que soluciones. La verdadera diferencia ya no está en quién incorpora IA antes, sino en quién lo hace mejor, con una visión realista, responsable y acompañada del conocimiento adecuado.

De la fascinación tecnológica a la toma de decisiones responsables

En los últimos años, la IA se ha convertido en protagonista de discursos, presentaciones y planes estratégicos. Modelos predictivos, automatización, asistentes inteligentes, analítica avanzada. Todo parece imprescindible. Pero cuando se baja al terreno operativo, la realidad es más exigente.

La IA no genera valor por sí sola. Lo hace cuando se aplica sobre procesos reales, con datos fiables, dentro de entornos regulados y respetando la lógica del negocio bancario. Muchas iniciativas fracasan no por falta de tecnología, sino por desconocimiento del contexto en el que se despliegan.

La banca no necesita soluciones genéricas ni plataformas diseñadas para “cualquier sector”. Necesita un partner especializado en banca, con tecnología propia y sin dependencia de terceros, capaz de entender la complejidad operativa, regulatoria y comercial de una entidad financiera y traducir la IA en resultados tangibles y sostenibles.

La presión regulatoria y operativa como punto de partida real

Si hay algo que comparten hoy todas las entidades financieras, independientemente de su tamaño o modelo de negocio, es una sensación constante de presión. Presión regulatoria, presión operativa y presión por mantener niveles de servicio cada vez más exigentes con estructuras que no siempre crecen al mismo ritmo.

La banca no opera en un entorno flexible. Opera en un marco supervisado, auditado y altamente regulado, donde cada proceso tiene implicaciones legales, reputacionales y económicas. Y, paradójicamente, muchos de esos procesos críticos siguen dependiendo en gran medida de tareas manuales, validaciones humanas y flujos poco optimizados.

Es en este contexto donde la Inteligencia Artificial empieza a jugar un papel clave, pero también donde surgen muchas dudas razonables por parte de los compradores de servicios. Porque no toda IA es válida para banca, ni toda automatización aporta seguridad.

Desde la experiencia de trabajar de forma continuada con entidades financieras, se observa que los mayores cuellos de botella no suelen estar en los grandes sistemas core, sino en el back office y en los procesos transversales que conectan áreas, personas y decisiones. Bastanteos que se alargan más de lo previsto, reclamaciones que se acumulan sin una priorización clara, alertas de fraude poco cualificadas que saturan equipos o expedientes hipotecarios que se retrasan por falta de información estructurada.

Estas ineficiencias no solo impactan en costes. Afectan a la percepción del cliente, a la carga de trabajo de los equipos y al riesgo operativo. Y es aquí donde aparece uno de los grandes miedos de las entidades: aplicar IA sin perder control.

Por eso, los compradores de servicios bancarios buscan hoy algo más que innovación. Buscan certeza. La seguridad de que las soluciones respetan los marcos regulatorios, se integran con los sistemas existentes y no generan dependencias innecesarias. Buscan partners que entiendan que, en banca, la automatización no puede ser opaca ni incontrolable.

La IA aplicada al entorno financiero debe ser explicable, trazable y gobernable. Debe permitir entender por qué se toma una decisión, cómo se prioriza un expediente o qué criterios se aplican en un análisis de riesgo. Y, sobre todo, debe adaptarse a las políticas internas de cada entidad, no al revés.

Business Banking Innovation: innovación nacida desde la práctica

Business Banking Innovation (BBI) surge precisamente de esta realidad. No como una unidad tecnológica al uso, sino como una vertical especializada diseñada para responder a los retos reales de la banca actual.

BBI se ha construido desde una comprensión profunda de la operativa bancaria cotidiana, fruto del trabajo continuado de un equipo que conoce de primera mano las dinámicas, exigencias y retos a los que se enfrentan hoy las entidades financieras. Esta visión está liderada por profesionales con una trayectoria previa en distintos puestos y responsabilidades dentro de la banca, lo que ha permitido diseñar soluciones alineadas con la realidad del sector, no desde la teoría, sino desde la experiencia práctica acumulada a lo largo de los años.

Esta forma de entender la innovación marca una diferencia clara. Las soluciones no se conciben desde un laboratorio tecnológico, sino desde el conocimiento de los procesos, los cuellos de botella y las prioridades reales de negocio.

Tecnología propia como ventaja estratégica

Uno de los pilares diferenciales de BBI es el uso de tecnología propia, desarrollada específicamente para el entorno bancario y sin dependencia de proveedores externos. Esta independencia no es un detalle técnico, sino una ventaja estratégica.

Permite adaptar cada solución a las políticas internas de la entidad, integrar con sistemas legacy sin fricciones, evolucionar los modelos de IA sin lock-in tecnológico y mantener el control sobre los datos y los procesos. En un entorno donde la soberanía tecnológica y el cumplimiento normativo son cada vez más críticos, esta capacidad de adaptación es clave.

BBI no ofrece productos cerrados. Ofrece soluciones configurables, evolutivas y alineadas con la realidad de cada banco.

SwiftBankOps: eficiencia operativa con criterio bancario

Dentro del ecosistema BBI, SwiftBankOps representa una respuesta directa a uno de los grandes retos de la banca: la sobrecarga operativa. Durante años, muchos procesos administrativos han crecido en complejidad sin hacerlo en inteligencia, consumiendo recursos y desviando foco del negocio.

SwiftBankOps permite automatizar procesos bancarios de extremo a extremo, integrando tecnología, reglas de negocio e IA en una única capa operativa. El objetivo no es sustituir personas, sino liberar a los equipos para que se centren en tareas de mayor valor.

La plataforma cubre procesos clave como la apertura y cierre de cuentas, el control documental bancario y empresarial, la gestión de impagos, las transferencias internacionales y el comercio exterior, los procesos completos de testamentarías y la gestión hipotecaria con foco en la fidelización posterior del cliente y el cross selling asociado.

Todo ello manteniendo trazabilidad, control y alineación con las políticas internas de cada entidad.

Automatizar sin perder control

El valor de SwiftBankOps no está solo en lo que hace, sino en cómo lo hace. Su arquitectura modular permite escalar y personalizar cada proceso sin rigidez.

El uso de OCR avanzado permite digitalizar documentación y extraer información clave con precisión. Las reglas de negocio configurables permiten definir validaciones, flujos y excepciones según criterios internos. Y las alertas inteligentes anticipan incidencias y vencimientos, facilitando una gestión proactiva.

El resultado es una operativa más ágil, con menos errores, mayor control y una experiencia de cliente más coherente y predecible.

Servicios BBI: IA aplicada a problemas concretos

La evolución de BBI ha dado lugar a servicios especializados que responden a retos muy específicos del sector financiero.

BBI ClaimOptimizer transforma la gestión de reclamaciones mediante IA aplicada a la clasificación, priorización y resolución de casos, permitiendo reducir hasta un 80 % el tráfico de reclamaciones de forma sistemática, planificada y transparente.

BBI FraudShield aplica IA a la detección temprana de patrones de fraude y al análisis inteligente de alertas, reforzando la seguridad sin penalizar la experiencia del cliente ni la operativa diaria.

BBI SmartScore mejora la calidad de la información en los procesos de financiación, estructurando y paquetizando datos del cliente para actuar como primer filtro en préstamos personales, renting, automoción, hipotecas y tarjetas.

BBI Bastantia automatiza el bastanteo de poderes y documentación legal, eliminando uno de los grandes cuellos de botella del back office bancario.

Elegir el camino correcto en la adopción de IA

Ante la adopción de IA, muchas entidades se enfrentan a una decisión estratégica: desarrollar internamente, adquirir soluciones genéricas o apoyarse en un partner especializado. La experiencia demuestra que esta última opción es la más eficiente cuando el partner conoce la banca y aporta tecnología propia.

Un partner especializado en banca, con tecnología propia y sin dependencia de terceros, permite acelerar la adopción de IA sin asumir riesgos innecesarios, evitando dependencias externas y garantizando la adaptación al contexto regulatorio y operativo de cada entidad.

En BBI no se venden herramientas. Se asumen procesos. Se acompaña a las entidades desde la identificación del problema hasta la operación diaria, combinando tecnología, servicios y visión estratégica.

La IA como infraestructura invisible de la banca del futuro

A medio plazo, la verdadera transformación que traerá la Inteligencia Artificial a la banca no será visible para el cliente final. No se percibirá como una nueva funcionalidad ni como un cambio radical en los canales. Será, más bien, una infraestructura invisible, integrada de forma natural en los procesos internos, sosteniendo la operativa diaria sin generar fricción.

Las entidades que avancen en esta dirección no serán necesariamente las que más hablen de IA, sino las que consigan que sus procesos funcionen mejor sin hacer ruido. Que resuelvan reclamaciones con mayor rapidez, que gestionen riesgos con mayor precisión, que reduzcan tiempos operativos sin perder control y que ofrezcan una experiencia de cliente coherente y consistente a lo largo del tiempo.

En este escenario, la IA deja de ser un elemento diferenciador para convertirse en un requisito básico. Igual que hoy nadie cuestiona la necesidad de sistemas core robustos o de controles normativos sólidos, mañana la inteligencia aplicada a los procesos será simplemente parte del estándar operativo.

Por eso, contar desde el inicio con un partner especializado en banca, con tecnología propia y sin dependencia de terceros, no es solo una ventaja competitiva a corto plazo. Es una forma de asegurar que la innovación se convierte en una base sólida sobre la que construir el crecimiento futuro, sin comprometer el control, la calidad ni la confianza.

Una conclusión clara

La banca ya no se pregunta si debe adoptar Inteligencia Artificial. Esa decisión está tomada. La verdadera diferencia estará en cómo y con quién se recorre ese camino. Porque la IA, aplicada sin conocimiento del sector, puede convertirse en una fuente de complejidad. Aplicada con criterio bancario, se transforma en una palanca de eficiencia, control y crecimiento sostenible. BBI representa esa forma de entender la innovación: desde la especialización, la tecnología propia y la experiencia real. Porque en la banca actual, innovar no es experimentar. Es decidir bien.

Autor: Javier Sáez – Director BBI

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MST HOLDING patrocina el V Congreso Contact Center 2026, el gran punto de encuentro del sector.

El Congreso Contact Center 2026 volverá a reunir a los principales líderes, directivos y expertos del sector en una cita que ya se ha consolidado como evento de referencia en el ecosistema de la atención al cliente en España. En esta quinta edición, MST HOLDING participará, un año más, como empresa patrocinadora, reafirmando su compromiso con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de modelos de relación con el cliente sostenibles y orientados al futuro.

Organizado por la Asociación CEX y la Asociación AEERC, el Congreso Contact Center celebra por quinto año consecutivo una jornada diseñada para inspirar a los líderes de la industria, compartir mejores prácticas y fortalecer la transformación de un sector clave para la competitividad empresarial y la experiencia del cliente.

Un evento consolidado como plataforma de conocimiento y transformación

A lo largo de sus cinco ediciones, el Congreso Contact Center ha demostrado ser mucho más que un encuentro sectorial. Se ha convertido en una plataforma única para el intercambio de conocimiento, donde convergen tendencias, tecnologías emergentes y estrategias que impulsan la mejora continua en los modelos de atención al cliente.

La esencia del congreso se mantiene intacta desde su origen: crear un entorno de diálogo abierto y estratégico que invite a los directivos a repensar la relación con el cliente, elevar el nivel del servicio y anticiparse a los retos de un mercado cada vez más exigente, digital y regulado.

En este contexto, la participación de MST HOLDING como patrocinador refuerza su posicionamiento como grupo comprometido con la evolución del sector y con la creación de valor a largo plazo a través de decisiones estratégicas bien fundamentadas.

Bajo el lema “Cuidando nuestros Clientes, cuidando nuestro Futuro”, el evento pone el foco en la importancia de establecer relaciones cercanas, ejercer una escucha activa real y diseñar servicios hiperpersonalizados capaces de responder a las expectativas de un cliente cada vez más informado y exigente.

Este enfoque conecta directamente con la visión de MST HOLDING, que entiende al cliente no solo como receptor de servicios, sino como eje central de la estrategia empresarial y palanca de crecimiento sostenible.

El papel de MST HOLDING en la evolución del ecosistema Contact Center

El patrocinio de MST HOLDING en esta quinta edición del Congreso Contact Center responde a una convicción clara: el futuro del crecimiento empresarial pasa por una gestión excelente de la relación con el cliente, apoyada en la tecnología, pero siempre con una visión humana y estratégica.

Desde MST HOLDING se apuesta por modelos de negocio que integran innovación, eficiencia y cercanía, entendiendo que la transformación digital solo tiene sentido cuando mejora la experiencia del cliente y genera impacto positivo en las organizaciones.

Participar activamente en un foro de estas características permite a MST HOLDING contribuir al debate sectorial, compartir visión estratégica y aprender de otros actores clave, en un entorno diseñado para impulsar decisiones informadas y sostenibles.

Un espacio para repensar el futuro de la atención al cliente

El Congreso Contact Center 2026 se presenta, una vez más, como un espacio privilegiado para reflexionar sobre el futuro de la atención al cliente en un contexto marcado por la digitalización acelerada, la inteligencia artificial y la creciente complejidad normativa.

Más allá de las tendencias tecnológicas, el evento pone el acento en la responsabilidad de las organizaciones a la hora de construir relaciones de confianza, transparentes y duraderas con sus clientes. Una visión que conecta plenamente con la filosofía de MST HOLDING y su apuesta por un crecimiento responsable y orientado al largo plazo.

El 26 de febrero de 2026, Madrid volverá a ser el punto de encuentro de quienes entienden que cuidar al cliente es cuidar el futuro de las organizaciones. Un futuro que se construye hoy, a través de decisiones estratégicas, innovación responsable y una visión centrada en las personas.

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Human + Tech: la combinación que impulsa la próxima generación de servicios BPO

Durante años, la inteligencia artificial se miró con desconfianza. Era el símbolo de una amenaza latente, un futuro donde las máquinas desplazarían a las personas. Pero ese debate ya pertenece al pasado. Hoy, la verdadera cuestión no es si la tecnología sustituirá al talento humano, sino cómo ambos pueden combinarse para generar un valor que ninguno alcanzaría por separado.

El sector de la experiencia de cliente está viviendo ese punto de inflexión. El modelo tradicional de Business Process Outsourcing (BPO) —centrado en la eficiencia, el coste y la estandarización— ha cumplido su función. Pero ya no basta con ser eficientes; ahora hay que ser relevantes. La competencia no está en ejecutar más rápido, sino en pensar mejor.

El término Knowledge Process Outsourcing (KPO) se acuñó en 2003, pero el sector no estaba preparado para asumirlo. Faltaban datos, herramientas accesibles y talento con capacidad analítica. Dos décadas después, el contexto ha cambiado: la madurez digital, la automatización y la inteligencia artificial permiten dar ese salto. La oportunidad ya no está en gestionar procesos, sino en extraer conocimiento.

El KPO no es un cambio de siglas, es un cambio de mentalidad. Supone pasar de medir productividad a medir impacto, de ejecutar tareas a construir inteligencia. En este modelo, el agente deja de ser un operador para convertirse en un profesional del conocimiento. Su papel ya no consiste en responder, sino en interpretar y proponer.

La tecnología actúa como soporte a la decisión: analiza millones de datos, detecta patrones, sugiere caminos. Pero sigue siendo la persona quien aporta el contexto, la sensibilidad y el criterio. Esa combinación permite entender mejor al cliente, anticipar sus necesidades y actuar con precisión. Lo que antes era intuición, ahora se traduce en conocimiento accionable.

Las empresas que avanzan hacia este modelo no gestionan “centros de atención”, sino centros de valor añadido. Espacios donde cada interacción suma, donde el dato se convierte en aprendizaje y el aprendizaje en ventaja competitiva. El profesional que trabaja ahí ya no mide su desempeño en contactos atendidos, sino en conocimiento generado.

Un ejemplo claro lo vemos en muchas compañías que han completado procesos profundos de automatización —bots, autoservicio, inteligencia conversacional— y han descubierto que lo que queda, precisamente, es lo más valioso. Tras automatizar lo automatizable, permanece una capa de gestión que no puede delegarse en la máquina: la que exige criterio, empatía y comprensión real del negocio. Esa es la frontera del valor.

Este salto también exige una transformación interna profunda. No se trata de comprar tecnología, sino de formar talento y rediseñar liderazgo. El directivo que sigue gestionando por volumen se está quedando atrás. Hoy, el liderazgo consiste en conectar tecnología, personas y propósito. En pasar del control a la orquestación.

El avance del BPO al KPO no es teórico; ya está ocurriendo. Las organizaciones que entienden que la experiencia de cliente es una fuente de conocimiento están cambiando su estructura de valor. Y quienes no lo hagan quedarán fuera de juego. El mercado se está polarizando: entre quienes siguen gestionando contactos y quienes gestionan inteligencia.

La tecnología seguirá acelerando el cambio, pero la verdadera ventaja competitiva seguirá siendo humana: la capacidad de analizar, comprender y decidir con criterio. La IA amplía el alcance, pero no sustituye la visión.

El futuro del sector pertenece a los que sepan equilibrar eficiencia tecnológica con comprensión humana. A los que conviertan cada dato en decisión y cada interacción en aprendizaje.

Porque el nuevo estándar ya está definido: no habrá lugar para quienes solo procesen tareas. En esta liga solo jugarán quienes sean capaces de sumar valor real.

Human + Tech no es una tendencia. Es la fórmula operativa de las empresas que han entendido que la tecnología libera tiempo, pero el conocimiento es lo que lo justifica.

Autora: Jessica Barceló – CEO MST HOLDING

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FITUR Madrid 2026: el turismo se reencontró en IFEMA MADRID y MST Holding acompañó la experiencia

IFEMA MADRID volvió a situarse en el centro del turismo mundial con la celebración de FITUR 2026, la Feria Internacional de Turismo. Reconocida como una de las citas más relevantes del sector a nivel global, FITUR representó un espacio clave para el encuentro entre destinos, empresas, instituciones y profesionales que buscaron impulsar el desarrollo de la industria turística en un contexto cada vez más exigente y competitivo.

En su 46ª edición, FITUR reunió a más de 10.000 empresas (967 expositores titulares) de 161 países y consolidó su papel como plataforma estratégica para la generación de negocio, el intercambio de conocimiento y la identificación de tendencias que marcarían el futuro del turismo. La feria concluyó con un balance positivo, reafirmando su liderazgo internacional y revalidando su capacidad de convocatoria al superar ligeramente los 255.000 visitantes en sus cinco jornadas, entre profesionales del sector y público general, lo que dio muestra de su enorme impacto y complejidad organizativa.

Una feria de alcance global y alta exigencia operativa

FITUR no fue únicamente un escaparate de destinos turísticos. Fue un entorno de alta intensidad operativa en el que confluyeron miles de profesionales, múltiples idiomas, distintos perfiles de visitantes y una enorme demanda de información, atención y soporte en tiempo real.

A lo largo de la feria se desarrollaron foros profesionales, encuentros B2B, conferencias especializadas y espacios dedicados a la innovación, la sostenibilidad y la transformación digital del turismo. Todo ello exigió una coordinación precisa y una experiencia de atención al usuario alineada con la magnitud y el prestigio internacional del evento.

En este contexto, la calidad de la atención, la rapidez en la gestión de consultas y la capacidad de absorber grandes volúmenes de interacciones se convirtieron en factores críticos para el éxito de la feria.

MST Holding: afrontando el reto de un servicio de gran volumen

Para MST Holding, FITUR 2026 supuso un reto operativo de primer nivel y una oportunidad para demostrar su capacidad como proveedor especializado de servicios de contact center en entornos de alta demanda. En un momento en el que IFEMA inició su colaboración con MST, este proyecto representó un claro ejemplo de cómo abordar con garantías un servicio de gran volumen y alta visibilidad.

Desde sus plataformas operativas, MST Holding prestó soporte en la atención y gestión de contactos relacionados con la feria, dando respuesta a consultas de expositores, profesionales y visitantes. La diversidad de solicitudes, los picos de demanda y la necesidad de ofrecer información precisa y homogénea convirtieron este servicio en un ejercicio de escalabilidad, organización y excelencia operativa.

La intervención de MST permitió canalizar de forma eficiente miles de interacciones, contribuyendo a que la experiencia de FITUR fuera más fluida, accesible y satisfactoria para todos los públicos implicados.

Capacidad de escalado, control y calidad del servicio

Uno de los principales valores que MST aportó a IFEMA en FITUR 2026 fue su capacidad para dimensionar y adaptar el servicio a un entorno de gran volumen. La planificación de recursos, la formación específica de los equipos y la definición de procesos claros permitieron absorber incrementos significativos de demanda sin comprometer la calidad de la atención.

El modelo de MST combinó tecnología, procesos y personas para garantizar:
• Tiempos de respuesta ajustados incluso en momentos de máxima actividad
• Consistencia en la información ofrecida a través de los distintos canales
• Control operativo y trazabilidad del servicio
• Atención profesional y orientada a la experiencia del usuario

Este enfoque resultó especialmente relevante en una feria como FITUR, donde cada interacción influyó directamente en la percepción del evento y de la marca IFEMA.

Un partner de atención al cliente en un momento clave

La incorporación de MST Holding como proveedor de servicios de contact center se produjo en un momento especialmente significativo, marcado por la creciente complejidad de los eventos internacionales y por la necesidad de ofrecer experiencias cada vez más personalizadas y eficientes.

Más allá de la prestación del servicio, MST actuó como partner de atención al cliente, entendiendo las necesidades de IFEMA y adaptando su modelo a la dinámica específica de un evento de estas características. La capacidad de respuesta, la flexibilidad y la orientación a resultados fueron elementos clave en esta primera etapa de colaboración.

Este enfoque sentó las bases de una relación basada en la confianza operativa, en la aportación de valor y en la capacidad de acompañar a IFEMA en un servicio crítico como es la atención al cliente.

IFEMA y FITUR: un referente internacional

Desde su creación en 1981, FITUR ha evolucionado hasta convertirse en una referencia imprescindible para la industria turística a nivel mundial. Su celebración en IFEMA ha contribuido a posicionar a Madrid como un nodo estratégico del turismo internacional, generando un impacto económico y social significativo y reforzando la proyección global de destinos y empresas.

IFEMA continuó apostando por la excelencia organizativa, la innovación y la mejora continua de la experiencia de expositores y visitantes. En este marco, la externalización de servicios especializados como la atención al cliente se consolidó como un elemento clave para garantizar eficiencia, calidad y escalabilidad.

Mirando hacia el futuro

Con FITUR 2026 como escenario, el sector turístico volvió a poner de manifiesto su capacidad de adaptación, su dinamismo y su vocación global. Para MST Holding, participar en este proyecto supuso asumir con responsabilidad el desafío de operar un servicio de gran volumen en uno de los eventos más relevantes del calendario internacional.

Esta primera colaboración con IFEMA reforzó la posición de MST como proveedor capaz de gestionar entornos complejos, críticos y de alta exposición, aportando estructura, control y orientación a la experiencia del usuario. Desde MST Holding afrontamos este reto con compromiso y visión de futuro, convencidos de que la excelencia operativa y la capacidad de adaptación son claves para acompañar a nuestros clientes en proyectos de gran escala como FITUR y para seguir generando valor en cada interacción.

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MST Holding: 2025 un año de consolidación, innovación y reconocimiento

Cerramos 2025 con la sensación de haber dado pasos firmes hacia la consolidación de MST Holding como un grupo que combina tecnología, expertise y vocación de servicio. Durante el año hemos reforzado nuestras capacidades operativas, ampliado la oferta de valor hacia sectores estratégicos —con especial foco en banca y servicios internacionales— y recibido reconocimientos que validan nuestro modelo: humano, multicanal y cada vez más potenciado por la inteligencia artificial y la especialización vertical.

Transformación reconocida: premios y distinciones

El precedente ya lo marcamos a finales de 2024, cuando obtuvimos el Bronce en los European Contact Centre & Customer Service Awards (ECCCSA), un hito que reafirmó nuestro enfoque de transformación estratégica junto a nuestros clientes.

Durante 2025 hemos dado un salto aún mayor.
No solo hemos sido finalistas en tres categorías de los ECCCSA, reforzando nuestra posición como compañía innovadora, orientada a la excelencia y con una relación sólida con nuestros partners, sino que además hemos conseguido uno de los reconocimientos más relevantes del año:

🏆 Silver Award junto a Costa Cruceros en categoría Best Employee Experience

Este premio representa un aval inequívoco a nuestra apuesta por el talento, el bienestar de los equipos y la creación de entornos de trabajo motivadores.
El proyecto desarrollado con Costa Cruceros demuestra que cuando se alinean cultura, liderazgo, innovación y cuidado por las personas, el impacto es extraordinario tanto en la satisfacción del empleado como en la experiencia final del cliente.

Este logro sitúa a MST Holding como un referente europeo en iniciativas que potencian la experiencia del empleado y el rendimiento operativo.

Estos reconocimientos consolidan nuestra posición en la industria y subrayan la robustez de nuestro modelo de servicio.

Nuevas unidades y especialización sectorial

Uno de los hitos del año ha sido la consolidación de la unidad BBI (Business Banking Innovation), orientada a acompañar a entidades financieras con servicios especializados que combinan conocimiento sectorial, procesos seguros y equipos altamente capacitados. Esta unidad refleja nuestra apuesta por soluciones verticales que integran talento, tecnología y conocimiento del sector.

Innovación aplicada: IA y herramientas comerciales

Durante 2025 hemos seguido integrando soluciones de inteligencia artificial que amplifican la capacidad de nuestros agentes: asistentes de ventas, orquestación en tiempo real y analítica avanzada que optimiza campañas de outbound, retención y experiencia de cliente. Estas herramientas permiten ofrecer interacciones más ágiles, personalizadas y efectivas, sin perder el componente humano que caracteriza a MST Holding.

Talento, cultura y reconocimiento interno

El reconocimiento al talento ha sido otra constante. Este año, nuestros proyectos internos de motivación y refuerzo positivo han sido valorados externamente, mostrando que nuestra cultura organizativa basada en compromiso, colaboración y excelencia es también apreciada por la industria.

Presencia internacional y colaboración con clientes

Hemos mantenido una presencia activa en los grandes foros del sector, tanto nacionales como internacionales, mostrando nuestras soluciones y recogiendo tendencias. Los proyectos realizados con clientes han generado mejoras tangibles en KPIs de satisfacción, eficiencia y resolución en el primer contacto, consolidando relaciones de confianza y generando casos de éxito replicables en nuevos contratos.

Sostenibilidad, cumplimiento y seguridad

El cumplimiento normativo y la protección de datos han seguido siendo pilares innegociables. Durante el año se han reforzado certificaciones, controles y protocolos (incluyendo PCI‑DSS y RGPD en funciones críticas), garantizando operaciones seguras y fiables para nuestros clientes, muchas veces en sectores altamente regulados.

Mirando a 2026: prioridades y propósito

Nuestro propósito permanece inalterable: combinar tecnología puntera y talento comprometido para ofrecer experiencias memorables a los clientes y un crecimiento sostenible y responsable.

………cerramos el año

Si hay una conclusión para este cierre de año es que el éxito de MST Holding en 2025 no es fruto de una acción aislada, sino del trabajo acumulado de equipos, clientes y socios que han apostado por la innovación con criterio. Agradecemos la confianza de clientes y colaboradores y seguiremos invirtiendo en personas, procesos y tecnología para que 2026 sea, una vez más, un año de servicio excelente y expansión responsable.

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MST Holding y Costa Cruceros conquistan el Silver Award en los ECCCSA: un reconocimiento al trabajo bien hecho y al poder de las personas

El pasado 25 de noviembre viajamos a Londres con la maleta cargada de ilusión, expectativas y esa mezcla de emoción y nervios que solo se siente cuando estás a punto de vivir un momento realmente especial. La cita era ni más ni menos que la gala de los European Contact Centre & Customer Service Awards (ECCCSA), los premios más prestigiosos de Europa en el ámbito de la atención al cliente y la experiencia del usuario. Sabíamos que estar entre los finalistas ya era un logro enorme, una señal de que nuestro trabajo —y el de nuestros partners— está marcando la diferencia. Pero lo que no imaginábamos era que volveríamos a casa con un silver award junto a uno de nuestros aliados más queridos: Costa Cruceros en la categoría Best Employee Experience.

Este reconocimiento no solo celebra un proyecto, sino una forma de trabajar. Es la confirmación de que cuando las empresas apuestan de verdad por las personas, se construyen relaciones más sólidas, equipos más comprometidos y experiencias de cliente más memorables. Porque no hay excelencia en la CX sin una gran Employee Experience detrás.

Un viaje con un destino claro: transformar la experiencia de las personas

Cuando emprendimos este viaje con Costa Cruceros, teníamos muy claro nuestro propósito: crear un entorno de trabajo donde cada agente se sintiera valorado, escuchado y acompañado, tanto profesional como emocionalmente. El proyecto nació para fortalecer el bienestar del equipo, mejorar los procesos internos y elevar la calidad de la interacción entre marca y cliente. Con el tiempo, esta colaboración se ha convertido en un ejemplo de cómo la confianza, la comunicación constante y la visión compartida pueden transformar resultados y generar un impacto real.

En MST Holding llevamos más de tres décadas demostrando que la atención al cliente es un sector de personas, y este premio reafirma esa convicción. La tecnología impulsa, los procesos ordenan, pero son las personas quienes emocionan, fidelizan y construyen relaciones duraderas.

La magia de un proyecto hecho por y para personas

La categoría Best Employee Experience valora iniciativas que ponen el foco en la mejora integral de la experiencia de los equipos. Un reto enorme en un sector tan dinámico, exigente y cambiante como el Contact Center. Junto a Costa Cruceros desarrollamos acciones que marcaron la diferencia:

  • Programas de onboarding renovados para que cada incorporación se sintiera arropada desde el primer día.
  • Procesos de formación dinámicos, orientados a reforzar habilidades, generar confianza y potenciar la excelencia en la interacción con el cliente.
  • Acciones de reconocimiento y motivación, desde dinámicas internas hasta mensajes personalizados que celebran logros individuales y colectivos.
  • Espacios de escucha activa, clave para identificar necesidades, potenciar mejoras y construir un clima de trabajo honesto y colaborativo.
  • Optimización continua de herramientas y flujos de trabajo, facilitando que los agentes trabajen de manera fluida y eficiente.

El resultado fue un ecosistema más humano, más saludable y más conectado. Un equipo que no solo atiende, sino que inspira. Que no solo resuelve, sino que crea experiencias excepcionales. Este premio de Plata reconoce ese esfuerzo y esa evolución.

Un logro compartido con grandes aliados

Este año viajamos a Londres con la alegría de estar nominados en tres categorías distintas junto a partners excepcionales:

Costa Cruceros – Best Employee Experience
Brother Europe International – Best Multilingual Customer Service
Hitachi Energy – Most Effective Management of Peak Demand

Cada una de estas nominaciones representó un motivo más para celebrar. Porque si algo define a MST Holding es nuestra capacidad de construir relaciones a largo plazo y de trabajar mano a mano con las marcas para alcanzar sus objetivos. Ver cómo estas colaboraciones también brillan en un escenario internacional confirma que vamos en la dirección correcta.

Sin embargo, el premio junto a Costa Cruceros tuvo un sabor especialmente emotivo. No solo por el reconocimiento en sí, sino por lo que simboliza para nosotros como empresa y para todo el equipo que forma parte del proyecto.

El jurado destacó la coherencia y solidez de nuestro enfoque: una selección cuidada, un desarrollo continuo, iniciativas profundas de bienestar y una colaboración muy cercana con el cliente. Pero más allá de los procesos, este reconocimiento premia algo más profundo: una forma de entender nuestro negocio.

El poder de un equipo unido

En MST Holding sabemos que los logros no son casualidad. Son el fruto del trabajo constante, del compromiso colectivo y del amor por lo que hacemos. Detrás de este premio hay muchas personas: agentes, formadores, coordinadores, responsables de calidad, líderes operativos, soporte tecnológico, talento humano… Y también hay valores: humildad, respeto, esfuerzo, cercanía y un profundo sentido de responsabilidad.

Este reconocimiento es de todos ellos. Porque cada interacción, cada llamada, cada detalle suma. Y cuando se trabaja desde la pasión, el resultado se nota.

Un impulso para seguir creciendo

Ganar la Plata junto a Costa Cruceros nos llena de orgullo, pero también nos impulsa a seguir innovando, creando y mejorando. La experiencia de empleado es un pilar estratégico para MST Holding, y este premio refuerza nuestro compromiso con la mejora continua y con seguir siendo un referente en la gestión de personas y en la construcción de entornos laborales positivos.

Nuestro objetivo no es solo ofrecer un servicio excelente, sino crear experiencias que dejen huella tanto en los clientes como en los equipos que las hacen posibles.

Un reconocimiento que va más allá del premio

Este logro también refleja algo fundamental: que la industria del Contact Center está evolucionando hacia un modelo donde las personas vuelven a ocupar el centro. Donde se valora la conexión emocional, el bienestar, el apoyo interno y el impacto real que una buena experiencia de empleado tiene en la satisfacción del cliente.

En un sector cada vez más automatizado, más digital y más veloz, este premio demuestra que la humanidad sigue siendo el motor de la excelencia.

Además, este Silver Award se suma al Bronze Award obtenido en 2024 en “Most Effective Strategic Transformation”con nuestro cliente Brother, fortaleciendo una trayectoria ya consolidada de mejora continua, excelencia y visión de largo plazo en nuestros servicios de CX y BPO.

Gracias, Costa Cruceros

No podemos cerrar este artículo sin agradecer a Costa Cruceros su confianza, su visión conjunta y su apuesta continua por el valor humano. Trabajar juntos ha sido, y es, un privilegio. Y este premio es la prueba de que cuando dos equipos reman en la misma dirección, se consiguen cosas extraordinarias.

Lo que viene ahora

En MST Holding vamos a seguir haciendo lo que mejor sabemos hacer: acompañar, mejorar, escuchar y transformar. Este premio es un hito, pero también un punto de partida hacia nuevos proyectos, nuevas metas y nuevas historias de éxito.

La noche en Londres fue inolvidable, pero lo mejor de todo es que forma parte de un camino que continúa y que promete mucho más.

Y, por supuesto… gracias a todos vosotros

Gracias a los que formáis parte de MST Holding.
Gracias a los que confiáis en nosotros.
Gracias a los que nos acompañáis en cada nuevo reto.
Gracias a los que celebráis nuestros éxitos.

Este premio es vuestro también.

Porque cuando el trabajo se hace con pasión, con humildad y con equipo…
las cosas buenas terminan llegando.

Y este award junto a Costa Cruceros es la prueba de ello.

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Compartimos la visión de MST Holding sobre la evolución del BPO al KPO en Expo Relación Cliente 2025

Durante Expo Relación Cliente 2025, organizado por IFAES, se celebró la mesa redonda “De BPO a KPO (Knowledge Process Outsourcing) para convertirse en un partner de experiencia”.

Entre los ponentes, queremos destacar la intervención de Jessica Barceló, CEO de MST Holding, quien ofreció una mirada inspiradora sobre cómo las compañías del sector están evolucionando hacia modelos basados en conocimiento, tecnología y propósito humano.

“El cambio no es solo operativo, es cultural”

Jessica explicó cómo MST Holding ha pasado de ser una organización intensiva en personas a una compañía donde tecnología, analítica y talento especializado conviven para impulsar la transformación de sus clientes.

“La creación de un ecosistema donde talento, tecnología y analítica se integran para impulsar las capacidades de nuestros clientes es el verdadero eje del cambio”, señaló.

Para Barceló, la clave está en la consistencia:

“La confianza se gana con transparencia y coherencia. En MST trabajamos sobre tres pilares: consistencia en los recursos, en la tecnología y en el delivery.”

Del dato al valor

La directiva compartió ejemplos de cómo MST está aplicando modelos de inteligencia artificial propia en sectores como el farmacéutico y el bancario, logrando mejoras de rendimiento de hasta un 40 %.

“Nuestra ventaja es que la tecnología es propia, lo que nos permite garantizar trazabilidad, fiabilidad y cumplimiento normativo”, explicó.

Más allá de la eficiencia, el propósito es convertir el dato en conocimiento útil, capaz de generar decisiones inteligentes y mejorar la experiencia del cliente.

Tecnología con empatía

Jessica insistió en que la tecnología no sustituye el valor humano, sino que lo amplifica:

“La empatía, la lectura emocional del cliente y la interpretación de contextos seguirán siendo insustituibles.”

Por eso, MST impulsa la figura del consultor de experiencia, un perfil que combina pensamiento analítico y sensibilidad humana para aportar valor estratégico en cada interacción.

España, referente del KPO europeo

En la parte final de la mesa, Barceló reivindicó el papel de España como hub de conocimiento y confianza en el ámbito del KPO.

“Contamos con una cultura de cumplimiento, estabilidad económica y un talento preparado. Pero necesitamos seguir invirtiendo en formación tecnológica y digital.”

Defendió la importancia del reskilling y la colaboración entre empresas, universidades y administraciones para afrontar el futuro con garantías.

Hacia un modelo de conocimiento compartido

Jessica cerró su intervención con una idea que resume la esencia del nuevo paradigma:

“El verdadero cambio no está en lo que hacemos, sino en cómo lo hacemos. De proveedores a socios. De tareas a valor. De ejecución a conocimiento.”

Una reflexión final

La mesa redonda dejó claro que el sector ha entrado en una nueva etapa: la del conocimiento compartido, la colaboración y la inteligencia aplicada.

Las aportaciones de los distintos ponentes —desde la experiencia operativa de Ilunion hasta la visión tecnológica de Zelenza o la perspectiva estratégica de Atento— coincidieron en un punto esencial: la evolución del BPO al KPO no es una moda, sino una transformación estructural que redefine cómo las empresas crean valor junto a sus clientes.

El debate fue, en definitiva, una muestra del momento de madurez que atraviesa la industria: un sector que ya no solo ejecuta, sino que piensa, analiza, co-crea y acompaña. Y esa evolución —como se vio en Expo Relación Cliente 2025— ya está en marcha.

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IFEMA MADRID confía a MST Holding la gestión de su Contact Center

Nos complace anunciar que MST Holding ha sido adjudicataria del contrato para la gestión del servicio de Contact Center de IFEMA MADRID, una de las instituciones feriales líderes  del panorama ferial europeo. La adjudicación de este servicio a nuestra empresa nos refuerza como referente en la gestión de servicios de atención al cliente en entornos de gran complejidad, visibilidad y volumen, tanto en el ámbito público como privado.

El contrato adjudicado a MST Holding tiene como objetivo la gestión multicanal de la atención a clientes y contactos de IFEMA MADRID, abarcando la recepción de llamadas, la gestión de correos electrónicos, los servicios de click to call y chat, así como la emisión de llamadas salientes. Se trata de un servicio clave, tanto por su envergadura como por su impacto directo en la imagen institucional de IFEMA MADRID y en la experiencia de miles de usuarios.

Nuestro servicio estará orientado a cubrir las necesidades de expositores, visitantes, proveedores, periodistas, organizadores, agencias, montadores y personal interno, garantizando siempre una atención ágil, resolutiva y alineada con los estándares de excelencia que caracterizan a IFEMA MADRID.

El alcance del proyecto va mucho más allá de la atención al visitante de ferias o congresos. IFEMA MADRID es un motor económico y social de primer nivel, con 740 eventos anuales entre ferias, congresos, convenciones y espectáculos.

Un Contact Center con visión integral y tecnología avanzada

El Contact Center de IFEMA MADRID, gestionado por MST Holding, desempeñará un papel esencial en la comunicación institucional, comercial y operativa de la organización.

Entre los principales servicios que gestionaremos se incluyen:

  • Información general sobre ferias, congresos y eventos.
  • Soporte técnico, comercial y administrativo.
  • Asesoramiento sobre servicios de participación y acreditación.
  • Gestión documental y envío de comunicaciones.
  • Validación de datos e información.
  • Campañas de emisión y venta.
  • Encuestas de satisfacción.
  • Transferencia de llamadas y asignación de casos.
  • Mantenimiento y actualización de bases de datos.

Todo ello, articulado a través de canales como llamadas entrantes, correos electrónicos, click to call y chat en tiempo real, garantizando siempre una experiencia coherente, fluida y personalizada.

La atención omnicanal será clave en este servicio, especialmente ante el creciente aumento de los canales digitales, que sustituyen de manera cada vez más relevante a las llamadas. El servicio identificará con precisión cada tipo de interlocutor —desde un visitante internacional hasta un patrocinador o proveedor— para ofrecer respuestas personalizadas y eficaces en tiempo récord.

Personas, procesos y tecnología: el ADN MST Holding

La propuesta de MST Holding combina visión estratégica, excelencia operativa y orientación al cliente. Para el proyecto de IFEMA MADRID, desplegaremos un equipo multidisciplinar altamente cualificado, formado específicamente en los valores, protocolos y herramientas de la institución.

Implementaremos mecanismos de supervisión especializada, análisis de KPIs, seguimiento de calidad en tiempo real y planes de mejora continua. Además, incorporaremos nuestras soluciones tecnológicas propias para la orquestación de procesos, el análisis de voz y la automatización de tareas, con el objetivo de incrementar la eficiencia y enriquecer la experiencia de cada usuario.

La planificación del servicio incluirá una fase de implantación estructurada y segura, con formación intensiva para los equipos, integración tecnológica con los sistemas de IFEMA MADRID, pruebas piloto y validación de procesos. Todo estará diseñado para garantizar la máxima operatividad desde el primer día.

En MST Holding entendemos que la tecnología es una herramienta esencial, pero que el verdadero valor reside en las personas. Por eso, cada agente será un embajador de la experiencia IFEMA MADRID, preparado para acompañar, resolver y fidelizar a los clientes en cada interacción. Cada llamada, cada mensaje y cada conversación contribuirán a reforzar la reputación de la institución… y la nuestra.

Comprometidos con el éxito de IFEMA MADRID

La confianza depositada por IFEMA MADRID en MST Holding representa un paso más en nuestra trayectoria como partner estratégico de grandes organizaciones. Este proyecto no solo consolida nuestra experiencia en entornos de alta exigencia, sino que nos sitúa en el corazón de los encuentros profesionales y de público que se celebran en IFEMA MADRID.

En MST Holding asumimos este reto con entusiasmo, compromiso y orgullo. Porque entendemos que gestionar la atención al cliente no es solo resolver consultas: es gestionar la emoción, la expectativa y la imagen de marca.

2026 marcará un punto de inflexión para Madrid, para IFEMA y para MST Holding. Porque sabemos que cuando se combinan innovación, experiencia y pasión…¡no hay meta que no se pueda alcanzar!    

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Costa Cruceros y MST Holding: una travesía conjunta hacia la excelencia internacional

MST Holding y Costa Cruceros han sido reconocidos como finalistas en los European Contact Centre & Customer Service Awards (ECCCSA) 2025 en la categoría de “Mejor Employee Experience”, un logro que pone en valor el compromiso conjunto por construir entornos laborales inspiradores, formativos y humanos. Esta nominación refleja la esencia del proyecto que ambas compañías desarrollan en Barcelona: un modelo de atención al cliente multilingüe que combina excelencia operativa, cercanía cultural y una profunda conexión entre el equipo, la marca y el entorno. Ser finalistas en esta categoría supone un reconocimiento internacional a una forma de trabajar donde el bienestar del empleado se traduce directamente en una experiencia excepcional para el cliente.

En un mercado globalizado y altamente competitivo, diferenciarse no solo pasa por ofrecer buenos resultados, sino por generar vínculos reales entre las personas, el entorno y el servicio. Esta es precisamente la base de uno de los proyectos más inspiradores de la Unidad Internacional de MST Holding: nuestro servicio de atención al cliente multilingüe para Costa Cruceros, desarrollado desde una ubicación estratégica inmejorable: a tan solo 1 km del puerto de Barcelona, lugar de embarque y desembarque de una gran parte de la flota Costa.

Esta cercanía física es mucho más que un dato anecdótico. Representa un enfoque experiencial de la atención al cliente, en el que nuestros agentes se convierten en verdaderos embajadores de la marca, viviendo de cerca el producto, participando en su cultura y generando un nivel de conexión y conocimiento difícil de igualar en entornos más alejados o impersonales.

Un servicio multilingüe con alma internacional

Desde el hub internacional de MST en Barcelona, damos soporte a clientes de toda Europa, en diferentes idiomas, canales y franjas horarias. El proyecto Costa Cruceros es un claro ejemplo de cómo combinamos la excelencia operativa con un enfoque humano y empático, adaptando la atención a los distintos mercados y culturas.

Los equipos asignados a este servicio cuentan con perfiles nativos o bilingües en idiomas como italiano, francés, alemán, inglés, español o neerlandés. Esto garantiza una comunicación fluida y cercana con el cliente final, al tiempo que refuerza la experiencia positiva del viajero en todas las fases del ciclo de relación: desde la reserva inicial hasta la postventa, pasando por la resolución de dudas, la modificación de servicios o la gestión de incidencias.

Pero lo que hace realmente singular este proyecto es su enfoque diferencial: formar a nuestros agentes no solo en procesos y protocolos, sino también en vivencias reales del entorno Costa.

Formación experiencial: vivir el producto desde dentro

Una de las claves del éxito de esta colaboración ha sido el diseño conjunto de un plan formativo con alto componente experiencial. Sabemos que una persona que ha vivido una experiencia es capaz de explicarla y defenderla con autenticidad. Por eso, hemos construido un itinerario que permite a nuestros equipos conocer el producto desde la primera persona.

Entre las acciones formativas más destacadas se encuentran:

  • Formaciones a bordo de los barcos Costa, realizadas por personal de la naviera y con participación directa de nuestros agentes. Estas sesiones no solo incluyen contenido teórico, sino también recorridos por las instalaciones, explicación detallada de servicios y contacto directo con la tripulación.
  • Visitas guiadas programadas durante las escalas en el puerto de Barcelona. Nuestros agentes tienen acceso regular a los buques cuando atracan en la ciudad, lo que les permite estar al día de las novedades y reforzar su vinculación con la marca.
  • Un exclusivo programa de inmersión total, que permite a determinados agentes trabajar durante una semana completa a bordo de un crucero de 6 noches, como parte de un itinerario formativo especial. Esta experiencia no solo ofrece un conocimiento profundo del viaje desde dentro, sino que potencia la motivación, la implicación y el orgullo de pertenencia.

Esta apuesta por la formación vivencial representa una gran ventaja competitiva para MST Holding y una propuesta de valor diferencial tanto para nuestro cliente como para el equipo humano implicado.

Ventajas para el equipo: motivación y compromiso

Trabajar en el proyecto Costa Cruceros no solo es una oportunidad profesional, sino también una experiencia personal enriquecedora. La cercanía física al puerto, la posibilidad de conocer los barcos por dentro, y el contacto directo con la marca, convierten este servicio en un proyecto vivo, dinámico y motivador.

Entre los beneficios específicos que ofrecemos al equipo de Costa, podemos destacar:

  • Ubicación privilegiada de nuestras oficinas, a tan solo 15 minutos a pie del puerto, en una zona bien conectada, céntrica y con servicios. Esta cercanía refuerza el vínculo simbólico y práctico con el entorno marítimo.
  • Acceso a formaciones exclusivas y programas de desarrollo profesional diseñados específicamente para este proyecto.
  • Ambiente de trabajo internacional, con compañeros de diferentes nacionalidades y un espíritu colaborativo que refleja la multiculturalidad del cliente final.
  • Oportunidades de crecimiento interno, tanto dentro del propio proyecto como en otros servicios multilingües de la compañía.
  • Participación en iniciativas de marca compartidas, como eventos, campañas especiales o comunicaciones conjuntas que refuerzan la identidad de equipo.

Todos estos elementos configuran un ecosistema laboral único, que no solo favorece la calidad del servicio al cliente, sino que también impacta de forma positiva en el bienestar y la fidelización del talento.

Un modelo de atención al cliente que refleja nuestra visión

En MST Holding creemos que el BPO del futuro se construye desde la empatía, la proximidad y la experiencia. No basta con cumplir indicadores: es necesario entender profundamente el producto, alinearse con los valores del cliente y generar entornos laborales atractivos y motivadores.

El caso de Costa Cruceros ejemplifica este modelo. Se trata de un servicio en el que:

  • La atención al cliente se convierte en un acto de representación genuina del producto.
  • El equipo está empoderado y formado con conocimiento directo, no solo con procedimientos.
  • El entorno físico (la ciudad, el puerto, el mar) forma parte del relato y la experiencia.
  • La colaboración entre cliente y proveedor se basa en la confianza, la transparencia y la cocreación.

Este enfoque nos permite ofrecer servicios de altísima calidad, con una tasa de satisfacción elevada tanto por parte del cliente como del empleado, y con resultados sostenibles en el tiempo.

Un puerto de salida hacia el futuro

Barcelona, con su carácter internacional, su dinamismo y su estrecha relación con el mar, es el escenario ideal para seguir impulsando modelos de atención innovadores como este. Desde la Unidad Internacional de MST Holding, estamos convencidos de que la proximidad —física, cultural y emocional— será una de las claves del éxito en la atención al cliente de los próximos años.

Y cuando hablamos de proximidad, no nos referimos solo a la distancia entre la oficina y el barco, sino a una forma de trabajar en la que el cliente, el equipo y el entorno se alinean para crear experiencias memorables.

Costa Cruceros y MST Holding avanzan juntos en este viaje, demostrando que es posible ofrecer un servicio multilingüe excelente desde una perspectiva humana, comprometida y diferencial. Porque cuando el mar está tan cerca, la inspiración fluye, la motivación crece y la calidad se nota.

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Proyecto de integración de IA en Salesforce: La Inteligencia Artificial revoluciona la Atención al Cliente

La Banking Business Unit (BBU) de MST Holding continúa avanzando en su propósito de transformar la atención al cliente dentro del sector financiero. Su más reciente paso en esta dirección es la puesta en marcha del Proyecto de Integración de IA en Salesforce, una iniciativa que combina la potencia de la Inteligencia Artificial con la versatilidad de una de las plataformas CRM más utilizadas del mercado.

Desarrollado junto a un importante cliente del ámbito financiero, este proyecto representa un salto cualitativo en la manera de entender y gestionar la relación con los usuarios. No se trata únicamente de incorporar tecnología, sino de evolucionar el modelo de atención, haciéndolo más predictivo, eficiente y centrado en las personas.

Anticipar las necesidades: un nuevo paradigma en la atención al cliente

El Proyecto de Integración de IA en Salesforce redefine la interacción entre agente y cliente. Hasta ahora, la atención tradicional se basaba en un modelo reactivo: el cliente contactaba, explicaba su situación y el agente debía recopilar información para ofrecer una solución. Con esta nueva integración, la Inteligencia Artificial permite anticiparse al motivo de la llamada o consulta, ofreciendo al agente información contextual antes incluso de iniciar la conversación.

De esta forma, el proceso se vuelve más fluido, empático y personalizado. El agente ya no parte de cero, sino que dispone de una visión clara del historial y de las necesidades del cliente. Esto permite agilizar la atención, reducir los tiempos de espera y generar una percepción de continuidad y conocimiento real del usuario.

Este cambio marca una evolución profunda: pasamos de “atender solicitudes” a “comprender y resolver de forma proactiva”, lo que refuerza el vínculo emocional entre cliente y marca.

Inteligencia artificial aplicada al conocimiento del cliente

Uno de los mayores retos de los equipos de atención es acceder rápidamente a la información relevante. En entornos complejos como el financiero, donde cada interacción puede implicar múltiples productos, procesos y canales, la IA se convierte en una herramienta estratégica.

El Proyecto de Integración de IA en Salesforce ofrece precisamente eso: una forma más inteligente de gestionar la información. Gracias al análisis automatizado del histórico de interacciones, la IA identifica los temas más frecuentes, los patrones de comportamiento y los indicadores de satisfacción o insatisfacción.

Esta capacidad de análisis en tiempo real permite a los agentes adaptar su comunicación y tono según el contexto, lo que mejora la empatía y la efectividad en cada conversación. Además, el sistema sugiere información o recursos relevantes, optimizando la gestión del conocimiento dentro del equipo.

En definitiva, la Inteligencia Artificial no sustituye la labor humana, sino que la amplifica: proporciona contexto, ahorra tiempo y mejora la calidad de las respuestas, permitiendo a los profesionales centrarse en lo que verdaderamente aporta valor: la conexión humana.

Eficiencia, precisión y mejora continua

La integración de la IA en Salesforce también tiene un impacto directo en la eficiencia operativa. Al disponer de información más completa y precisa, los agentes pueden resolver los casos en menos tiempo y con mayor fiabilidad.

Esta optimización no solo mejora la productividad interna, sino que se traduce en una experiencia más coherente para el cliente, que percibe un servicio ágil, personalizado y sin repeticiones innecesarias.

Además, el sistema incorpora un mecanismo de retroalimentación continua que permite a los equipos valorar la utilidad de la información ofrecida por la IA y sugerir mejoras. Este aprendizaje constante garantiza que el modelo evolucione con las necesidades del negocio y con la realidad de los clientes.

Se trata, en definitiva, de un círculo virtuoso donde la tecnología aprende de la experiencia humana y las personas se benefician del conocimiento acumulado por la tecnología.

El papel de MST Holding: innovación con propósito

En MST Holding entendemos la innovación como un medio para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia de las organizaciones. El Proyecto de Integración de IA en Salesforce es un ejemplo de cómo la combinación de tecnología, visión estratégica y conocimiento del sector puede generar un impacto tangible tanto en los equipos de atención como en los usuarios finales.

Nuestra participación en este tipo de iniciativas refuerza nuestra posición como socio de referencia en transformación digital y gestión avanzada de la relación con el cliente. Apostamos por soluciones que integren Inteligencia Artificial, automatización y análisis predictivo para ayudar a las empresas a evolucionar hacia modelos de atención más inteligentes, sostenibles y centrados en las personas.

El sector financiero, en particular, se encuentra en un momento clave, en el que la eficiencia operativa, la seguridad y la personalización de la experiencia se han convertido en factores diferenciales. Desde MST Holding acompañamos a las entidades en este proceso, aportando soluciones de BPO, consultoría, data analytics y tecnología aplicada a la atención al cliente, siempre con un enfoque orientado a resultados y a la mejora continua.

Hacia una atención más humana e inteligente

La IA aplicada al servicio al cliente abre una nueva etapa en la que la tecnología y las personas trabajan de manera complementaria. La Inteligencia Artificial aporta capacidad de análisis, contexto y agilidad, mientras que la Inteligencia Emocional de los agentes garantiza la empatía, la comprensión y el trato personalizado.

El Proyecto de Integración de IA en Salesforce simboliza esa unión entre lo digital y lo humano. A través de esta iniciativa, MST Holding demuestra que es posible usar la tecnología no para sustituir, sino para potenciar las capacidades humanas, ofreciendo una atención más cercana, coherente y efectiva.

En un entorno cada vez más competitivo, donde los clientes demandan inmediatez, transparencia y personalización, este tipo de soluciones marcan la diferencia. Representan el futuro de la atención al cliente: un modelo predictivo, inteligente y centrado en las personas.

Un paso más hacia la excelencia

El Proyecto de Integración de IA en Salesforce refuerza el compromiso de MST Holding con la innovación, la calidad y la mejora continua. Nuestro propósito es acompañar a las organizaciones en su evolución hacia un modelo de atención más eficiente, digital y humano.

Con cada avance, nos acercamos a una nueva forma de entender el servicio al cliente: más inteligente, más ágil y más empática. Una atención que combina el conocimiento de la tecnología con la calidez de las personas para ofrecer experiencias excepcionales en cada interacción.

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