Un año más #EXPORC2021 nos ha brindado una experiencia de película

La Feria Expo Relación Cliente 2021, un referente para todos los profesionales de la relación con el cliente y el contact center, ha regresado a su formato presencial y lo ha hecho por todo lo alto, invitando a los asistentes a vivir una experiencia de cine en las salas Kinépolis de Ciudad de la Imagen (Madrid).

Un año más MST HOLDING ha participado en este destacado evento dentro del sector contact center, que ha regresado a su cita presencial y ha acogido a todos aquellos que desean estar al tanto de los nuevos modelos de comunicación y las mejores fórmulas para optimizar la relación con el cliente.

Uno de los temas más abordados este año ha sido cómo la pandemia ha propiciado un cambio real en el rol del contact center dentro de cualquier organización, ocupando una posición más estratégica. Al mismo tiempo, se han planteado cuestiones entre las que figuran cómo mantener esa posición o qué responsabilidad tienen los líderes del CC para seguir demostrando el valor que aporta la función de atención al cliente a la compañía. Y no menos importantes son otros puntos sobre los que también se ha hablado mucho como cuáles son los ejes sobre los que seguir trabajando para mantener al CAC en primera línea, entre los que se hallan mensajería en tiempo real, autoservicio, IA, cloud o la importancia del equipo humano.

El miércoles 24 de noviembre, se celebró la Gala de entrega de los Premios Excelencia Relación con Clientes. Unos galardones organizados por la AEERC (Asociación Española de Expertos en Relación con Clientes), con la colaboración de IFAES y bajo la metodología y el estudio técnico de IZO, que reunieron a más de 400 profesionales de empresas, proveedores y compañías tecnológicas con foco en ofrecer un servicio excelente a sus clientes en todos los canales de contacto y con foco en generarles experiencias diferenciadoras.

En esta edición se han realizado 41 auditorías con un total de 656 horas en 12 ciudades diferentes realizadas en dos modalidades: telemática y presencial; se han auditado 840 puntos de control validados en cada auditoría; se han enviado más de 80.000 encuestas a clientes finales y evaluado 7.200 puestos de operación en los Centros de Relación con Clientes entre Proveedores y Empresas Cliente.

Desde MST Holding queremos agradecer al evento esta oportunidad de reconocimiento a las empresas del sector del Contact Center y el compromiso y el apoyo a la “EXCELENCIA en el Servicio al Cliente”. Gracias a la Feria Relación Cliente por impulsar y dar visibilidad a la importante actividad que realiza el sector de la Relación con Clientes.

Es tiempo de agradecimiento y, sin duda, tiempo de reinventarse, de innovar, de adaptarse, de ser nuestra mejor versión, de aprender y ser, ahora más que nunca, excelentes”.

www.mstholding.com

Etiquetado:

Chatbots: tendencias y claves del nuevo entorno digital

La aceleración digital sobrevenida durante el período de confinamiento ha sido extraordinaria, y ha permitido activar nuevas tendencias en todo el mundo que persistirán e incluso crecerán una vez superada la crisis de la COVID-19. La respuesta de las marcas a la pandemia ha adelantado hasta siete años la digitalización de las interacciones con los clientes y la cadena de suministro. Para acelerar la recuperación y facilitar la transición a la nueva realidad económica en España será necesario un esfuerzo por parte de las empresas, que pueden abordar este esfuerzo desde tres horizontes:  resiliencia, retorno y reinvención.

En un contexto de evolución digital acelerada, los Chatbot son la nueva forma de asistencia al cliente por la que debemos apostar. Si bien, los chatbots no están pensados para implementarse de forma casual, sino que requieren de un trabajo y estudio previos que permitan una implementación sin fisuras y en línea con los objetivos de la marca. Algunas de las claves para su éxito son las siguientes:

Dale personalidad. Un Chatbot con personalidad propia y que pueda mantener una conversación fluida con los usuarios es un aspecto esencial en el éxito de este. Un buen flujo de conversación que permita un diálogo claro hará que aumenten considerablemente la tasa de satisfacción, así como la capacidad del bot de completar la interacción de principio a fin.

Diseño en sintonía con el usuario. Pon al usuario en el centro de tu estrategia: ¿por qué razón necesitaría hacer uso del Chatbot tu cliente? ¿Qué flujo de interacciones seguirá? ¿Cuáles son sus principales preguntas y problemas con tu servicio o tus productos?

Destruye los silos de datos. Es igualmente importante ser capaces de, no solamente obtener información valiosa de las interacciones con los usuarios, sino también analizar estos datos y sacar conclusiones. Debemos romper los silos de información, estructurar los datos y aprovechar-los para seguir enriqueciendo nuestro Chatbot.

Aprendizaje continuo. La implementación de un chatbot no es un proceso con un principio y un final: es un proceso en constante evolución, y tu bot nunca dejará de aprender.  Cada interacción con los usuarios te aportará una información muy valiosa que deberás tener en cuenta a la hora de seguir mejorándolo. Testea tu solución, analiza, modifica… y repite.

En MST HOLDING contamos con la última tecnología en Chatbots y Virtual Assistant, contacta con nosotros en www.mstholding.com.

La experiencia del cliente en Europa en 2022

Las marcas buscarán que sus equipos de experiencia del cliente se adapten en 2022 a la «nueva normalidad» a la hora de gestionar las nuevas expectativas y emociones de los clientes, centradas en temas como la aceleración y la saturación digital, la intimidad y la sostenibilidad.

Los clientes querrán que más de la mitad de los servicios presentes en la época pandémica se instalen en la «nueva normalidad» y sean habituales. Por esto, es un error que las empresas y las instituciones hayan comenzado a reanudar algunas formas de negocio prepandémicas a medida que las restricciones se han ido eliminando. Los consumidores se han acostumbrado a muchos de los nuevos servicios, como las reuniones remotas y el pago digital ampliado, por lo que seguirán deseándolos en el futuro.

Un estudio realizado por Forrester demuestra la consolidación de nuevos hábitos de consumo y la experiencia del cliente en 2022 dependerá de estos. Por ejemplo, entre la mitad y dos tercios de los consumidores estadounidenses y europeos afirman que la pandemia ha cambiado la forma en la que compran productos. Además, cada vez está cobrando más importancia la saturación digital que están sufriendo los consumidores. Por ello, las empresas deben gestionar experiencias de clientes cada vez más híbridas mediante puntos de contacto físicos y digitales. Conocer qué servicios conservar, ajustar o descartar determinará que marcas realicen con éxito la transición a la «nueva normalidad».

La sostenibilidad y la privacidad, claves en 2022

La Unión Europea ha llevado a cabo en el último año políticas para afrontar el cambio climático. Esto ha llevado a proponer la estandarización y la obligatoriedad de los informes de sostenibilidad empresarial para más empresas a partir de 2023. Según el estudio de Forrester, solo el 34% de los consumidores de la Unión Europea confía en las empresas cuando dicen que se comprometen a reducir el cambio climáticosiendo este un tema cada vez más importante para ellos. Como consecuencia, un 25% más de empresas de la UE, especialmente en los servicios financieros y en el comercio minorista, sumarán directores de sostenibilidad en 2022.

Otro aspecto que será clave es la privacidad en las búsquedas del cliente. Un cuarto de los consumidores globales usan herramientas de privacidad y seguridad para evitar que las empresas rastreen su actividad en línea.

La depreciación de los datos obligará a las empresas a recopilar más datos directamente de los clientes para ofrecer experiencias individualizadas en 2022. De esta forma, los profesionales de CX de las empresas buscan reducir la dependencia de datos aportados por terceros. Por ello, surge la necesidad de crear viajes digitales de privacidad o consentimiento pensando en el cliente, incluyendo indicadores clave de rendimiento y métricas relacionadas con la privacidad en sus programas de medición de CX para monitorear las búsquedas.

Pese a la menor facturación, las empresas aumentaron la inversión y el empleo con un incremento del 8% en la cifra de trabajadores

El sector del contact center salvó la cara en el ejercicio del covid

Aunque el volumen de facturación descendió, todas las compañías estuvieron plenamente operativas y consiguieron aumentar la inversión y el empleo. Así lo ratifica la asociación de compañías de experiencia con cliente, CEX, según la cual todas las empresas del sector consiguieron desplegar todos los puestos de trabajo en remoto en tiempo record. «En menos de 15 días, se consiguió que más del 90% de los empleados estuviera trabajando desde sus casas».

A nivel global, las compañías de la Asociación CEX emplearon a un total de 98.180 personas, siendo un 80% del empleo generado en España y un 20% en el extranjero. También continúan creciendo el número de contratos indefinidos y ya representan el 59% del total. El principal problema es el alto porcentaje de absentismo que este año se sitúa en un 12,35%, alcanzando un nuevo máximo histórico.

Del total de empleados, el 83% trabaja como agente, ya sean teleoperadores, teleoperadores especialistas o gestores telefónicos; el 6% como coordinador de servicio; el 0,4% como coordinador dedicado a calidad mientras que los supervisores representan el 1,5%. En términos de crecimiento comparado con el año anterior, el mayor incremento porcentual lo encontramos entre los coordinadores dedicados a calidad que experimenta un aumento del 56% seguido de los formadores (38%). Ambas cifras dan una idea clara de la importante apuesta del sector por ofrecer cada día un servicio mejor, más profesional y de mayor valor añadido.

La formación interna es fundamental para mantener la excelencia y cumplir con los estándares de Calidad. Así, en 2020, en empresas pertenecientes a la Asociación CEX, se impartieron casi 2,2 millones de horas de formación, que se reparten en Formación Inicial, Formación de Producto y Formación Continua.

Etiquetado: / /

Concurso literario MST 2021, ganador@s

El pasado 11 de mayo se hizo entrega de los premios a los ganador@s del concurso literario

El pasado 11 de mayo se hizo entrega de los premios a los ganadores del concurso literario de MST Holding 2021. La semana literaria de MST, que empezó el día de Sant Jordi en Catalunya y el día del Libro en España, ha sido todo un éxito. En los 7 días que duró el concurso, se enviaron más de 20 poemas, 14 relatos breves y 5 dibujos.

Desde MST Holding queremos agradecer a todos los trabajadores su participación en el primer Concurso Literario organizado en la compañía.

El premio: Los galardonados recibirán un diploma acreditativo y una tarjeta regalo del Fnac valorada en 15€.

Los ganador@s de las tres categorías han sido: Pulsa en los títulos para ver el poema/relato/dibujo premiados.

¿En qué consistía el concurso?

El Concurso consiste en enviar un poema, un breve relato o un dibujo a un mail que encontrarás en el portal interno de la empresa. Habrá tres premios, uno por cada modalidad.

Sigue nuestras cuentas en Linkedin para estar al día de todo. MST / C3 / eAlicia.

Entrega de premios a los mejores agentes del sector turístico

Cada mes se hace entrega de los premios a l@s mejores agentes del servicio de televenta del sector turístico

El pasado viernes 7 de mayo se hizo entrega de los premios a los mejores agentes del servicio de televenta del sector turístico que realizamos en el nuevo site de Barcelona. 

Dentro del servicio de televenta de la compañía del sector turístico tenemos un plan de incentivos asociado a cada gestor/a. Estos incentivos no solo sirven para motivar a los agentes a superarse a sí mismos, sino que también genera un mayor compromiso con el trabajo.

A parte de los incentivos individuales, hemos querido premiar al mejor agente de cada mercado. En el caso de Francia, al ser el equipo más grande, hemos querido premiar a los dos mejores agentes de ventas para ser más justos. En esta ocasión, La coordinadora del servicio, Ana Mª Pallares, hizo entrega de los premios a Fabrice Noel, quién ha quedado en primera posición. Y a El Hadji Diokhane, segundo clasificado..

Este servicio de televenta actúa desde este mes en el mercado alemán, francés y español. Por lo que a partir de mayo, todos l@s agentes tendrán la oportunidad de conseguir el premio de 800€ y 500€ para agentes franceses, y de 800€ en el mercado español y alemán.

Sigue nuestras cuentas en Linkedin para estar al día de todo. MST / C3 / eAlicia.

La adopción de los canales digitales representa el futuro inmediato del Servicio de Atención al Cliente

Son muchas las empresas que cuentan con una estrategia de Ventas en los diversos canales digitales, sin embargo, son pocas las que cuentan con una estrategia digital basada en la atención al Cliente. Nos referimos a contar con una estrategia de atención a nuestros usuarios, con atención en “tiempo real” y estableciendo los parámetros para los tiempos de respuesta. Un modelo en el que como empresas podamos comunicarnos con nuestros clientes en nombre propio, remitir notificaciones sobre novedades en nuestros productos y servicios, entre un sinfín de posibilidades.

La adopción de los canales digitales representa el futuro inmediato en el Servicio de Atención, para una mayor satisfacción de nuestros Clientes.

Tras la puesta en marcha e implementación de modelos y canales de atención fundamentados en una estrategia digital, disponemos ya de datos concluyentes en relación al incremento en el índice de satisfacción de los clientes, así como del retorno de la inversión en dichos Canales. Más de un 25% de incremento en el índice de Satisfacción y una reducción en torno al 30% en los costes asociados a los Servicios de Atención, justifican una estrategia digital.

La irrupción de estos Canales ha supuesto un desafío adicional al mero hecho de la implementación de nuevos canales de comunicación, nuestros Agentes de Servicio de Atención al Cliente asumen más que nunca un rol clave frente a un entorno en el que el factor humano y la tecnología nos permiten trabajar en un modelo 24/7, omnicanal y en el que podemos personalizar al máximo la “Experiencia de Cliente”, sin duda estamos acuñando conjuntamente un nuevo término; Responsive Contact Center.

Desde nuestra unidad de transformación Digital @C3digital, os propongo profundizar en nuestras Experiencia y Soluciones ante este nuevo reto.

Javier Noguero | javier.noguero@mstholding.com
Strategy and Business Development Director
NNU / C3 Digital


Sigue nuestras cuentas en LinkedIn para estar al día de todo. MST / C3 / eAlicia.

Más de 10 años de servicio en MST Holding

La Coordinadora de un servicio de farmacéutica, Reyes, se jubila después de 12 años en MST Holding

La Coordinadora de un servicio de farmacéutica, Reyes, se jubila después de 12 años en MST Holding. Desde aquí te mandamos toda la suerte del mundo y nuestra gratitud por estos años junto a nosotros.

El equipo de la Unidad Nacional de Negocio ha querido dedicarle unas palabras:

Reyes,

Después de tantos años al pie del cañón te merecías un respiro, queremos decirte que has sido para todas nosotras, no solo una compañera, sino parte de nuestra familia.

Queremos reconocer que tu paso en MST, después de tu gran trabajo y de tantos años con nosotras/os, siempre permanecerá en tu recuerdo.

Llegó el momento de disfrutar y relajarse: Tiempo libre, aficiones, ocio, amigos y, sobre todo, disfrutar de tus nietos.

¡Feliz jubilación!

De parte de toda la NBU

Su último día en MST fue el viernes 23 de abril, Diada de Sant Jordi en Cataluña y día del libro en toda España. El equipo de la NBU le regaló un ramo de rosas para inmortalizar el momento y que el recuerdo se quedará siempre.

Como habéis podido comprobar en las palabras que le han dedicado, Reyes se ha ganado el cariño de tod@s los trabajador@s. Y como bien dicen tus colegas: ¡Llegó el momento de disfrutar y relajarse: Tiempo libre, aficiones, ocio, amigos y, sobre todo, disfrutar de tus nietos!

Mucha suerte en esta nueva etapa.

¿Cuál es el canal más utilizado para contactar con el servicio de atención al cliente de una empresa?

El canal más utilizado para contactar con el servicio de atención al cliente es el teléfono 

El canal más utilizado para contactar con el servicio de atención al cliente es el teléfono. «El 82% ha contactado con algún servicio de atención al cliente por teléfono en el último año», según indica el último estudio de Customer Observatorium: la calidad en atención al cliente, realizado por Sotto Tempo Advertising y Consulting C3 by MST Holding.

El 5º estudio del observatorio digital trae conclusiones muy destacadas. Recuerda que puedes descargarlo íntegramente aquí.

Algunas de las conclusiones más destacadas que nos ofrece el estudio:

  • «El 81,5% de la población española considera que la atención al cliente influye en la imagen de la empresa».
  • «El número de interlocutores, la resolución y los tiempos de espera son los aspectos que más deberían mejorar las compañías».
  • «El 82% ha contactado con algún servicio de atención al cliente por teléfono en el último año».

Estas son algunas de las conclusiones que encontrarás en el V Customer Observatorium. ¿Quieres conocerlas todas? Entra en su página web para descargar el estudio completo de manera gratuita.

Aprovechamos para recordarte algunos temas que podrían interesarte:

El nuevo site de MST Holding. 

Consejos para gestionar clientes insatisfechos en el sector Contact.

Premios a la calidad 1r trimestre 2021.

Síguenos en LinkedIn para estar al día de todo.

Entrega premios a la calidad 1r trimestre 2021

El pasado viernes 23 de abril se hizo la entrega de los premios a la calidad del primer trimestre del año

El pasado viernes 26 de febrero se hizo entrega de los premios a la calidad del cuarto trimestre del año. Como viene siendo costumbre, la ceremonia se hizo de forma telemática.

El Office Manager, Raul Barrera, y el Quality Process Analyst, José Ramón Quesada, entregaron los premios a la calidad del tercer trimestre del año. A los ganadores se les otorgaron diplomas y cheques regalo del Corte Inglés. Si perdiste los ganadores de la entrega de los premios del 3r trimestre del año puedes verlos aquí.

En esta ocasión felicitamos a los siguientes agentes: Claudia Torrico, Esther Concepción, Eulalia Trejo, José Leonardo Ramírez, Lourdes Rubí, Marc Abel, Mª Carmen Garcés, Shabi Abdullah, Renzo Rafael, Zoe van der Velde y Tania García ¡Muchas felicidades a tod@s!

Premiamos la calidad

Cada trimestre se entregan nueve premios, tres por cada grupo de servicio (Call Center, Banca y Help Desk). Así, todos los agentes tienen las mismas oportunidades de acceder a ellos, independientemente de cuál sea su grupo de trabajo.

Para elaborar la lista de los premios trimestrales se tiene en cuenta la permanencia del agente durante todo el trimestre entre las 10 primeras posiciones del ranking de calidad. Así como su puntuación media obtenida. Con esta valoración se está primando y premiando especialmente la constancia y dedicación en el día a día del trabajo de cada agente.  La finalidad de estos premios es reconocer y recompensar el esfuerzo de las personas que, con la calidad de su trabajo, contribuyen al éxito y crecimiento de MST Holding.

¡No dejes de esforzarte! Siempre puedes ser uno de los premiados.

Sigue nuestras cuentas en Linkedin para estar al día de todo. MST / C3 / eAlicia.